第一章总则
第一条 为了充分调动广大教师的教学积极性，促进教学水平的提高，奖励在各项教学工作中做出突出贡献的教师，建立教学配套奖励的长效机制，特制定本办法。
第二条 本配套办法奖励的范围包括：本科及研究生教研教改工程立项、教学成果奖、教研论文发表、教材出版、教学竞赛奖、教师教学奖、教学平台建设等。
第三条 教学配套奖励以可量化、可测评并已形成事实的单项教学成果为依据。只配套以我校为第一署名单位的项目及成果。
第四条 团体性项目配套奖励由项目负责人统筹，同一年度同一项目获得不同级别优秀教学成果奖的，按获奖的最高级别配套奖励。
第五条 本配套奖励办法未包括在内的、已形成事实的教学成果类项目的配套奖励，由院党政联席会讨论确定。
第六条 本办法所有奖励以项目配套形式，非现金奖励，试行期三年。
第二章奖励项目与标准
（单位：万元）
项目分类 | 配套标准 | |
教研教改 项目 | 国家级 | 省级 | 校级 | |
重点 | 一般 | 重大 | 重点 | 一般 | 重点 | 一般 | |
8.0 | 5.0 | 4.0 | 3.5 | 2.5 | 1.5 | 1.0 | |
教学成果奖 | 国家级 | 省级 | 校级 | |
特等 | 一等 | 二等 | 特等 | 一等 | 二等 | 特等 | 一等 | 二等 | |
10.0 | 6.0 | 3.5 | 3.0 | 2.0 | 1.0 | 0.8 | 0.5 | 0.3 | |
教研论文 | 权威期刊 | 核心期刊 | |
2.0 | 0.5 | |
编著教材 | 国家规划教材 | 国家级出版社 | 行业最高级别出版社 | |
5.0 | 2.5 | 1.5 | |
教学竞赛奖 | 国家级奖项 | 省级奖项 | |
特等 | 一等 | 二等 | 三等 | 特等 | 一等 | 二等 | 三等 | |
5.0 | 3.0 | 2.0 | 1.8 | 1.5 | 1.0 | 0.8 | 0.5 | |
教师教学奖 | 教学名师 | 校教学优秀奖 | |
国家 | 省级 | 校级 | 特等 | 一等 | 二等 | 三等 | |
3.0 | 2.0 | 1.0 | 0.5 | 0.4 | 0.3 | 0.2 | |
优秀指导教师奖 | 校SRTP项目 | 获得国家专利 | 毕业设计（论文）获得优秀 | 指导大学生创新实验或创新创业训练计划项目优秀、良好 | 指导学生发表论文 | |
SCIE | EI、社科权威、国家一级刊物 | |
优秀 | 合格 | |
0.03 | 0.02 | 0.10 | 0.05 | 国家级 | 省级 | 0.50 | 0.30 | |
0.30 | 0.20 | |
指导学生（团队）参加竞赛 | 互联网+大学生创新创业国家级大赛 | 国际赛事或国家级赛区 | 省级赛区 | |
金奖 | 银奖 | 特等 | 一等 | 二等 | 三等 | 一等 | 二等 | |
3.5 | 2.0 | 1 | 0.8 | 0.6 | 0.5 | 0.5 | 0.3 | |
教学平台 建设 | 新增国家级示范学院 | 新增国家级实验教学平台 | 新增省级实验教学平台 | |
10.0 | 8.0 | 5.0 | |
优秀教学管理奖 | 教学管理优秀个人 | 教学管理优秀专业 | |
0.3 | ≥88分 | ≥80分 | ≥70分 | |
1.0 | 0.6 | 0.3 | |
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