文化素质系列讲座第十讲笔记

——建设中国特色公务员制度

主讲人：福建省人事厅公务员管理处  卢征宇处长

内容：

（一）   中国公务员制度历史及现状

（1）       我国“中国特色公务员制度”已经建立，早在建国初便已经有了公务员制度

（2）       制度实质：人事、干部管理制度

（3）       干部组成：军队转业人员、学校大中专毕业生、旧政权遗留下人员

（4）       当时的选拔办法：简单  单位定  人事局备案  还没有“走后门”的概念

（5）       年代中期：国家颁布法规条例明文规定我国公务员制度50

（6）       年1月1日：新《公务员法》正式颁行2006

（二）   建设“中国特色公务员制度”的着力点（怎样建设）

（1）、今后我国公务员制度改革将加大公务员社区化服务、电子政府建设，推行社会化服务、公开性服务，积极探索提供信息、网上办理、管理监督三位一体的更加廉价、高效、优质的公共服务。少跑机关，少等时间，甚至只需坐在家中轻点鼠标，就能与政府部门机构打交道。

（2）、为深化人事制度改革，完善公务员制度，今后一个时期将着力完善考录竞岗制度，试行委任与聘任相结合的新的任用制度，完善激励机制，改进公务员分类管理和年终考核制度，使薪酬福利制度更趋科学合理；

（3）、着力提高公务员素质，改进工作方法，加强能力培训，提高公共服务质量和技术能力水平；

（4）、政务公开，让公众了解办事程序和规则，接受群众监督；

（5）、创建“电子政府”，加强信息化建设，减少公共行政成本。