为进一步提高我院2020级社工研究生对社工机构的专业认知，我校我院邀请晋江社会工作机构创始人夏晋城主任于2021年4月22日下午在我校铜盘校区为2020级社工研究生开展《社会工作发展的晋江经验》专题工作坊，传授并分享社会工作机构运营发展的经验。

夏晋城主任是福建省致和社会组织孵化与创新中心、泉州市海西社工事业发展中心、福州市夏晋城社会工作师事务所等多家社工机构理事长，兼任全国社工标准化技术委员会委员、中国社工学会理事，福建省民政厅社工人才队伍建设专委会成员，曾获2012年度中国优秀社工人物、2014年度中国十大青年社工领袖人物、2020年度中国十大社工人物等多项荣誉。

工作坊之初，夏主任从晋江社会工作发展的主要历程、“数”说晋江社会工作、晋江社会工作发展新格局三个方面和同学们分享社会工作机构发展的晋江经验。晋江社会工作的发展分为三个时期，即试点阶段，全面推进时期以及规范提升期。社会工作发展从“摸着石头过河”走向顶层设计引领下的“建桥铺路”；随着社会工作机构的成熟，规范提升期倾向于社会工作机构和人才的监督与培育并重，强化社工人才专业知识能力，规范社工机构承接服务流程，并推出“三社联动”的方式完善机构社工服务，提升行业竞争力。同时，夏主任介绍了包括晋江在内的泉州对于社工考试、社工人才和办社工机构的奖励政策。

夏主任还为同学们介绍了关于晋江社会工作机构的党建引领、政策先行、服务购买、培训督导等方面的内容，使同学们了解到作为福建第一家社会工作机构晋江社工为福建社会工作的发展所做的贡献，在福建社工发展的道路上起到一个“引路人”的作用，照亮了福建社工前进的道路。提供了社会组织孵化园服务平台、社会工作人才之家服务平台、社区社会工作服务平台，以无私奉献的精神，运用社会工作“助人自助”的理念，帮助正在雏形中的社会工作机构成长。

工作坊尾声，夏主任为晋江社工机构做了简单的动员宣传，表达对各位社工学生的欢迎。他强调致和社工的标准是要打造以“有情怀、有担当、有尊严、有价值”为愿景的社工机构，并期望通过“自我造血”的方式促使社工机构更好地发展。在互动环节中，夏主任对“创办致和所遇到的困难”等问题做了详细解答。

最后，王圣莉老师进行了总结。她对夏主任的精彩分享表示了感谢，同时她指出晋江对社工机构发展投入资金大、给予的政策福利好，具有广阔的前景，建议有志于投身社工领域的同学多多关注泉州晋江的社工机构。本次讲座，促进大家对晋江社会工作发展经验、政策措施和行业动态的了解，拓宽同学们的视野，在一定程度上提升了大家的从业信心!

文/林宏浩、翟施程、谢永琴

图/郑雯君